1. Li gorî prensîb û polîtîkayên ku ji hêla Şaredar ve hatine destnîşankirin, li gorî armancên xizmeta şaredariyê, çanda sazî, mîsyon, vîzyon û armancên Şaredariyê û Rêveberiyê, û li gorî qanûnên heyî bixebite.

2. Hişyar be ji berpirsiyariya li hember Ofîsa Şaredar.

3. Bi misogerkirina ku hemî kar û danûstandin bi awayekî rast, bi kalîte û di wextê xwe de têne kirin, kalîteya xizmetê baştir bike.

4. Kêmkirina lêçûnên xizmetê û bi karanîna çavkanî û demê heyî bi awayê herî bikêrhatî teserûf bike.

5. Di nav kesên ku ji xizmetên Rêveberiyê sûd werdigirin (personel û gel) baweriya bi Sazî û Rêveberiyê zêde bike.

6. Di kar û danûstandinên Rêveberiyê de teknolojiyê bi qasî herî zêde bikar bîne.

7. Plan û bernameya salane ji bo xebata di warê berpirsiyariya xwe de amade bike û budçeya Rêveberiyê amade bike.

8. Bicîhanîna erkên din ên ku ji hêla Nivîsgeha Şaredar ve bi warê berpirsiyariya wê ve girêdayî ne.